Summary

  • Занимается мобильной разработкой более 7 лет.
  • Роли: от Android разработчика (2,5 года), Руководителя мобильной разработки (4 года), зам технического директора. Затем был повышен до позиции CTO.
  • Опыт разработки крупных и нагруженных приложений в сферах мобильный банкинг (B2B) и e-learning.

Опыт и скиллы

  • Экспертиза в построении команды мобильной разработки, выстраивании процесса разработки, тестирования и эксплуатации продукта.
  • Управление разработчиками, включая найм, мотивацию, развитие сотрудников.
  • Технический аудит, улучшение архитектуры проекта.
  • Большой опыт работы в роли "моста" между командой разработки и бизнеса и хорошее умение перекладывать язык бизнеса на язык разработки
  • Опыт управления командами до 15 человек (разработка: мобильная, веб, серверная команда, тестирование). Больше опыта руководства именно командами мобильных разработчиков.

Стек

  • Код пишет редко, но в целом - играющий тренер. Может разработать архитектуру, написать код, сделать ревью.
  • Пишет под Android на Java и Kotlin.
  • На данный момент хочет руководить именно мобильной разработкой, тк в этом случае может выступать не только менеджером, но и техническим экспертом, архитектором и визионером.

Мотивация

  • Позиции Руководителя Мобильной Разработки, Head of Mobile, Deputy CTO.
  • Хочется работать под руководством крутого CTO, чтобы прокачаться профессионально.
  • Продуктовая компания, полезный и интересный проект (тематика может быть разной).
  • Идеально - организация из 300-400 человек на позицию Head of Mobile и учиться там же у CTO.
  • Локация - преимущественно Москва, но ради интересного проекта готов рассмотреть и другие варианты.
  • ЗП от 300К-320К.

Текущий статус

  • Готов рассматривать интересные предложения.

Этот кандидат ищет работу максимально анонимно. Вы можете связаться с ним через экспертов New.HR. Напишите нам: candidates@newhr.ru.
Подробнее об условиях сотрудничества, вы можете прочитать тут