Summary

  • Highload fintech-проект.
  • Длительный опыт в телекоме.
  • Применение Deep Learning в решениях.
  • Большой опыт разработки инфраструктуры и саппорта крупных БД.
  • Сертификация по Oracle.
  • Опыт руководства командой от 4 до 10 чел.

Специализация

  • Построение архитектуры всей инфраструктуры проекта: БД, микросервисы, контейнеризация, стореджи и др.
  • Понимание алгоритмов на уровне data science инженера, интерпретация результатов, эксперименты с нейросетями в DL

Стек

  • Scala (c 2012 года), HBase, Spark, Kafka, Cassandra, Python, R, Hadoop, Docker, SQL.

Мотивация

  • Увеличить долю разработки на Scala в функционале.
  • Позиция Лид, Архитектор или CTO небольшой компании.
  • Влияние на проект, архитектура+разработка+управление.
  • ЗП ожидания: 400К.

Текущий статус

  • Готов рассматривать интересные предложения.

Этот кандидат ищет работу максимально анонимно. Вы можете связаться с ним через экспертов New.HR. Напишите нам: candidates@newhr.ru.
Подробнее об условиях сотрудничества, вы можете прочитать тут