Summary

  • Последние 3 года работа в роли HR generalist с большим объемом задач по рекрутингу и хантингу. Работа напрямую с собственником бизнеса.
  • Рекрутинг в объеме от 7 до 20 вакансий в месяц. Большая доля рекрутинга приходится на Executive позиции. Кроме рекрутинга в зону ответственности входит: адаптация, HR бренд, внутренние коммуникации, ЗП исследования и документооборот.
  • До этого, 7 лет опыта в различных рекрутинговых и хантинговых (брендовых) агентствах.

Рекрутинг:

  • Специализация: маркетинг и диджитал.
  • Стандартные вакансии: аккаунты, SMM, продюсеры, креаторы, перфоманс медийка, классическая медийка и пр.
  • Executive вакансии: PR директор, Медиа директор, Директор продакшн студии, Креативный директор, Social Media директор и пр.
  • Есть опыт в закрытие партнерских позиций.

HR:

  • Адаптация
  • HR бренд
  • ЗП исследования
  • Внутренние коммуникации
  • Документооборот

Опыт управления:

  • Опыт управления ресечерами до 2х человек

Текущий статус:

  • не в активном поиске, но готова рассмотреть интересные предложения

Интересует:

  • Зона ответственности HR BP (адаптация, развитие персонала и пр) + значительный блок рекрутмента. Диджитал или продуктовые компании, интересны международные компании, где можно использовать английский как рабочий. Работа в команде опытных HR. В плане рекрутинга: готова работать с вакансиями в которых у меня есть экспертиза (см ниже) + интересно развиваться в IT подборе. Не интересно: C&B и КДП ЗП ожидания: 150 000р

Этот кандидат ищет работу максимально анонимно. Вы можете связаться с ним через экспертов New.HR. Напишите нам: candidates@newhr.ru.
Подробнее об условиях сотрудничества, вы можете прочитать тут