О кандидате

  • Технический директор проектов.
  • Руководит разработкой онлайн сервисов в крупной международной софтверной компании (решения для защиты данных для корпораций, среднего и малого бизнеса).
  • Основной продукт – онлайн платформа для хранения резервных копий пользователей.

Опыт управления

  • Опыт управления командой до 30 человек – серверный и клиентские разработчики, QA, DevOps`ы (найм, мотивация, выстраивание процесса разработки).
  • Частично распределенная команда.

Привычный стек

  • .Net, C#, Python, Java. SQL Server PostgreSQL, NoSQL базы.
  • В данный момент не имеет значения, с каким стеком работать, т.к. отошел от написания кода «руками». Является менеджером и техническим супервайзером: определяет общее видение того, как будет технически выстраиваться проект, принимает стратегические решения в вопросах разработки и эксплуатации.

Опыт и скиллы

  • Понимание принципов построения нагруженных систем, знание шаблонов распределения нагрузки.
  • Построение масштабируемой архитектуры.
  • Есть опыт решения инфраструктурных задач (DevOps).
  • Одним из KPI на прошлом проекте была экономия средств и ресурсов на эксплуатацию серверной структуры проекта.
  • Последние 2,5 года опыт связан с web решениями.
  • До этого – разрабатывал крупный высоконагруженнный агрегатор с фокусом на mobile (1 миллион MAU) с нуля.

Кандидат рассматривает должности

  • Технический директор проекта / Технический директор в небольшой компании / Руководитель разработки.
  • В данный момент находится в активном поиске.

Чем можно заинтересовать кандидата

  • Нагруженный проект, который приносит реальную пользу людям (до десятка миллионов пользователей)
  • Желательно, чтобы продукт был с фокусом на mobile
  • Адекватно построенные процессы продуктовой разработки
  • В большей степени интересны B2C продукты
  • Кандидат находится в Москве, переезд по России на рассматривает. Готов к релокации за границу в англоговорящие страны (английский свободный, есть опыт работы в Канаде).
  • Рассматривает работу в офисном формате
  • Ожидания по зп – около 400 тыс net (готов обсуждать в зависимости от интересности задач, проекта и дополнительных условий)

Этот кандидат ищет работу максимально анонимно. Вы можете связаться с ним через экспертов New.HR. Напишите нам: candidates@newhr.ru.
Подробнее об условиях сотрудничества, вы можете прочитать тут